Depuis sa rencontre avec Serigne Mboup, Ousmane Sonko, leader du parti politique sénégalais PASTEF, a entrepris un mouvement de recrutement de personnalités issues de différents partis politiques.
Son objectif est de renforcer les rangs de son mouvement et d’engager une lutte électorale robuste, tout en évitant une opposition féroce de Bassirou Diomaye Faye. Cette stratégie vise également à préparer les partisans de Sonko à la réalité de la gestion étatique, en prenant en compte que les changements attendus ne se réaliseront pas aussi rapidement qu’espéré lors de leur période d’opposition.
Face à la crainte d’une potentielle déception de la masse, Ousmane Sonko cherche à élargir sa coalition en intégrant des personnalités qui pourraient être des dangers potentiels pour sa gouvernance. Parmi ces personnalités, on compte des membres du secteur privé ainsi que des représentants des masses syndicales, notamment les enseignants et les acteurs de la santé, qui ont grandement contribué à affronter le régime de Macky Sall.
Le choix d’intégrer des personnalités du secteur privé et des masses syndicales dans ses rangs, met en évidence la stratégie politique d’Ousmane Sonko. En nouant des alliances avec ces acteurs clés, qui ont déjà témoigné de leur engagement et de leur capacité à défendre les intérêts de leurs membres, Sonko espère renforcer le pouvoir et la gouvernance de Bassirou Diomaye Diakhar Faye, nouveau Président de la République.
La prise de conscience de Sonko quant aux réalités de la gestion étatique est un signe positif, démontrant sa volonté de s’adapter aux contraintes et défis que représente la gestion d’un État. Lors des années d’opposition, beaucoup d’espoirs et de promesses ont été faits quant à des changements rapides et radicaux, mais il est crucial de comprendre que ces changements nécessitent du temps et des efforts soutenus. Mais comment convaincre les Sénégal qui le prennent pour un messie.
La décision d’Ousmane Sonko de renforcer sa coalition en intégrant des personnalités du secteur privé et des masses syndicales, des gens du système qu’il a toujours combattu à ses débuts, montre sa volonté de construire une gouvernance solide et inclusive basée sur la conscience de la réalité bien loin du populisme. En élargissant ses rangs avec les gens du système, Sonko espère non seulement éviter une opposition farouche, mais aussi s’entourer de personnes capables de gérer les défis inhérents à la gestion étatique.
Il est crucial de garder à l’esprit que les promesses de changement nécessitent du temps pour se concrétiser, et que la diversité d’opinions et d’expériences peut être bénéfique pour une gouvernance efficace.
